Logo ar.existencebirds.com

دراسة جديدة: تعرف الكلاب تمامًا إذا كنت جديرًا بالثقة

جدول المحتويات:

دراسة جديدة: تعرف الكلاب تمامًا إذا كنت جديرًا بالثقة
دراسة جديدة: تعرف الكلاب تمامًا إذا كنت جديرًا بالثقة

Roxanne Bryan | محرر | E-mail

Anonim
مصدر الصورة:RoBeE عبر فليكر
مصدر الصورة:RoBeE عبر فليكر

معظمنا يفكر في الكلاب لدينا باعتبارها واحدة من أكثر الحيوانات ثقة نأتي في اتصال مع. بينما يحدق بك القط من جميع أنحاء الغرفة - تحديد حجم ما إذا كان وجودك مقبولًا - تأتي الكلاب في الركض إليك بحثًا عن حيوانات أليفة أو قبلات أو فقط لتكون بالقرب منك.

ومع ذلك ، فإن نتائج دراسة نشرت في الإدراك الحيوان، مجلة علمية ، تشير إلى أن الكلاب ليست فقط ماهرة في تفسير لغة الجسد البشري (التأشير) ، ولكنهم يتعلمون بسرعة عندما لا "يقول الشخص الحقيقة" وسيصدرون أحكامًا حول الاستماع إلى هذا الشخص في المستقبل.

التجربة

قاد الدراسة أكيكو تاكوكا من جامعة كيوتو في اليابان. اختبروا 34 كلبًا أليفًا في نسخة من "مهمة اختيار الأشياء" - حيث وضعوا الطعام تحت إحدى الحاويتين. ثم ركضوا عدة اختبارات.

المرحلة 1 - كان لديهم شخص يشير إلى الحاوية مع الطعام.

المرحلة 2 - بعد أن تبين للكلب محتويات الحاويتين ، يشير الشخص إلى الحاوية الفارغة.

المرحلة 3 - كرروا المرحلة 1.

ماذا وجدوا؟

ووجدوا أنه بعد أن أشار الشخص إلى الحاوية الخطأ في المرحلة الثانية ، في المرحلة 3 ، لن يثق الكلب في توجيه الإنسان ولن يذهب إلى الحاوية.

بعد ذلك ، أحضروا مجربًا جديدًا للقيام بالمرحلة الأولى مرة أخرى ، وتبع الكلب الإشارة.

وقالت تاكاوكا لـ بي بي سي "إنها فوجئت بأن الكلاب" قللت من موثوقية الإنسان "بهذه السرعة."

الدراسة تعني أنك إذا كذبت على كلبك ، فهو يعلم. مصدر الصورة: @ دانفوي عبر فليكر
الدراسة تعني أنك إذا كذبت على كلبك ، فهو يعلم. مصدر الصورة: @ دانفوي عبر فليكر

الآثار المترتبة على التدريب

في حين أن هذه الدراسة ممتعة لأي شخص يتساءل عن طريقة تفكير الكلب ، إلا أنها مثيرة للاهتمام بشكل خاص فيما يتعلق بتدريب الكلب الخاص بك.

لقد طرحنا على Amber Burckhalter CNWI ، رئيس مجلس إدارة CDBC ، مجلس أمناء APDT بعض الأسئلة حول الدراسة وكيف يجب أن تؤثر نتائجها على كيفية مواصلة تدريب الكلب الخاص بك.

يذكر المقال أن الكلب يتعلم بسرعة ما إذا كان الشخص "جدير بالثقة" - أي إعطائه معلومات صحيحة أم لا. ماذا يعني هذا للتدريب؟

AB: يجب أن تكون العلاقة بين الكلب ومدربهم علاقة قائمة على الثقة. من خلال بناء الثقة مع كلبك ، سيبحثك الكلب عن كل القيادة والتوجيه في حياته اليومية. إذا كان الكلب لا يثق بك ، فسيتصرف الكلب على هذا النحو ، وربما يعرض سلوكيات التجنب بالإضافة إلى الخوف و / أو السلوكيات التفاعلية ، إذا كان لدى الكلب مشكلات ثقة جدية معك.

فكر ، بالنسبة لبعض الكلاب ، لهذا السبب يصعب فصلهم عن المكافآت (مثل علاج أو لعبة لكل سلوك) ولا يزال الحصول على رد؟ كيف ينبغي تدريبهم لتجنب هذه المشكلة؟

AB: لا ، إن الافتقار إلى الثقة ليس هو المشكلة عند فطام الكلاب من الاستخدام المستمر لمقوّات بسيطة (اللعب والأكل). إن الافتقار إلى التوقيت المناسب ، وعدم وجود التسلسل الهرمي للمدعّمين (والمعروفين أيضًا باسم المكافآت) والمعززات التي تستخدم بشكل سيئ (يعامل ولعب الأطفال) هي السبب الجذري لعجز المدرب عن الانتقال إلى معززات متغيرة (أو يعامل ولعب الأطفال أحيانًا). الكلاب ، مثل الناس ، لا تعمل مجانا. بينما تتوقع أن تذهب إلى العمل وتحصل على راتب ، فإن كلابنا تتوقع التعزيز أو المكافأة عندما يقومون بتشكيل الطاعة أو العمل من أجلنا. يجب أن يقضي مدرب الكلب الوقت في تثقيف نفسه حول الاستخدام والتوقيت المناسبين لمقوّات التعزيز ، معززات التلاشي ، وجداول التعزيز والتسلسلات الهرمية. يمكن أن يكون القائمون على الثناء ، يعامل ، اللعب ، مكافآت الحياة وغيرها الكثير. على سبيل المثال ، سوف يتلاشى التلاشي السليم لإغراء مثل كرة ما ، حيث إن تدريب الشخص على تشكيل السلوك هو المكافأة ، وأنه في بعض الأحيان سيحصل على الكرة ، لكن حتى إذا لم يفعل ، فسوف يتعزز بطريقة ما. إذا لم يعزز المدرب السلوكيات الصحيحة والخيارات التي تم إجراؤها نيابة عن الكلب ، فمن المحتمل أن يتوقف الكلب عن العمل بالنسبة للمدرب ويتخذ خيارات مختلفة يجدها مجزية.

أظهر البحث أيضًا أن الكلاب أبدت اهتمامًا بأشخاص جدد ، وكانت أكثر شغفًا بالثقة بهم في البداية. هل تعتقد أن هذا واسع جدا من البيان؟

AB: نعم ، أعتقد أن هذا البيان واسع للغاية. العديد من الكلاب ليست حريصة على أن تكون صديقة للغرباء ، بل إنها أقل ميلًا إلى التدريب أو العمل دون بناء الثقة أولاً والعلاقة.

H / T: BBC.com

هل تريد كلب أكثر صحة وسعادة؟ انضم إلى قائمة البريد الإلكتروني الخاصة بنا وسنتبرع بوجبة واحدة لكلب مأوى محتاج!

موصى به: